VERMELDING VOLGENS WET INZAKE TRANSPARANTIE IN DE TOELEVERINGSKETEN CALIFORNIË

Bij Estée Lauder Companies respecteren wij de mensenrechten van onze medewerkers, leveranciers en de gemeenschappen waarin wij onze werkzaamheden uitoefenen. Wij zijn toegewijd aan het waarborgen van de grondbeginselen uit de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens van de Verenigde Naties en Wet inzake transparantie in de toeleveringsketen van Californië uit 2010.

Our expectations
We expect our suppliers to comply with all local regulations and their national laws governing minimum wages, overtime compensation, hiring and occupational safety.

Onze leveranciers moeten onze Gedragscode voor leveranciers naleven. In deze code worden onze verwachtingen over kwaliteit, gezondheid en veiligheid, het milieu, arbeidsomstandigheden en mensenrechten uiteengezet, waaronder ons nultolerantiebeleid voor gevangenen- of slavenarbeid en mensensmokkel.

Wij voeren een doorlopend auditproces uit, inclusief onafhankelijke beoordelingen door externe partijen.

Training and capacity building
Our employees participate in trainings to help them identify and properly respond to possible infractions of our Code, and help in mitigating the risk of supplier noncompliance. In onze samenwerking met leveranciers zijn wij toegewijd aan een verantwoordelijk inkoopbeleid voor onze producten en diensten, met onverzettelijke ethische en integriteitsnormen, geleid door onze visie - Bringing the Best to Everyone We Touch.

Lees voor meer informatie het rapport 2010 Corporate Responsibility Report, The Beauty of Responsibility (Engels).